近日，重鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)深入基層開展主題教育“反面典型案例”課題調(diào)查研究，剖析案例，舉一反三，引導(dǎo)黨員干部職工深刻汲取教訓(xùn)，筑牢信仰之基、補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，深入推動制度執(zhí)行監(jiān)督工作，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

重鋼集團(tuán)成立由黨委書記、董事長劉大衛(wèi)任組長，總經(jīng)理助理張宗明為副組長，紀(jì)檢監(jiān)督部/黨委巡察辦、經(jīng)營財務(wù)部負(fù)責(zé)人為成員的課題調(diào)研組。調(diào)研組圍繞“強(qiáng)化企業(yè)制度執(zhí)行情況監(jiān)管工作”課題，以2021年我司下屬單位信息網(wǎng)絡(luò)詐騙案件為典型反面案例，針對性開展解剖式調(diào)研，旨在深入了解企業(yè)制度執(zhí)行情況和監(jiān)管、監(jiān)督情況，探索與企業(yè)發(fā)展模式相適應(yīng)、管理機(jī)制相協(xié)同的工作機(jī)制。

下一步，課題調(diào)研組將按照中國寶武主題教育巡回指導(dǎo)組的要求，根據(jù)調(diào)研情況，高質(zhì)量完成調(diào)研報告，同時要求建設(shè)公司堅持復(fù)盤典型案例，進(jìn)一步查漏補缺完善制度體系，強(qiáng)化執(zhí)行防范風(fēng)險，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員的輪訓(xùn)，提高依法合規(guī)經(jīng)營能力。